热线电话:19934519523
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 心理治愈

有效的职场理念

来源:网络 时间:2020-02-29 作者:侠名 浏览量:


有效的职场理念.webp.jpg

鱿鱼法则,就是当今职场的成败法则。在我们周围,我们不难看到,一些有知识、有能力的人并没有在职场取得应有的成功,并没有赢得加薪晋职的机会,也没有受到老板的器重。相反,他们还被老板“炒鱿鱼”。这是为什么呢?究其原因,是因为他们没有遵循“鱿鱼法则”。现在是一个一切以业绩为导向的年代,在市场竞争如此激烈的今天,老板考虑的是自己公司的生存和发展,老板看重的是能帮助他成功、能给公司创造利润的员工。昔日那种“听命行事”不再是最优秀的员工模式。要想纵横职场,成为老板最喜欢的员工,你无需高智商和圆滑的处世技巧,你只需忠诚于自己的工作,以老板的心态对待公司,在工作中不找任何借口,对工作充满热情,把敬业变成习惯,崇尚团队合作,有效管理时间,自动自发做事……一句话,只要你打造出无人替代的个人品牌,你就能在竞争激烈的职场中取胜,成为一个让老板无法不用的人。以下是36个最有效的职场理念,阐释为纵横职场的36条法则。每个法则都指出一个职场中人自我管理的误区,并提出了别开生面的解决之道。遵循和运用这些法则,你就能在职场上如鱼得水,成为一个让老板欣赏的员工。


1.给自己准确定位

有一项调查显示:约70%的人是因为自己不适合目前的工作才被老板炒掉,而不是因为他没有能力。职场中许多有能力的人,在做着并不适合自己能力的工作,这样的人自然再辛苦、再努力,也难以取得成功。不同的人会有不同的职场定位,给自己准确定位,知道自己能干什么、不能干什么,才能逐步走向成功。

2.打造个人牌

竞争不可怕,裁员不可怕,可怕的是自己没有创造个人价值:精湛的专业技能、独具特色的工作风格和高尚的人品。如果你想在竞争激烈的职场中取胜,就应该从现在开始,把自己当作一个品牌来经营。有了个人品牌的人才,才能在职场中成为“不倒翁”。

3.不找任何借口

职场中。很多人在工作中喜欢寻找各种各样的借口来为自己开脱,他们好像有找不完的借口。任何一个老板都是十分精明的,他们都希望拥有更多的优秀员工,能不折不扣地完成任务。当老板让你做更多更重要的工作时,你如果能完美执行,且不找任何借口的话,会让老板更加欣赏你。

4.职场呼唤忠诚

在一项对世界著名企业家的调查中,当问到“您认为员工应该具备的品质是什么”时,他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。忠诚是一个职场人士的做人之本,忠诚于公司,忠诚于老板实际上就是忠诚于自己。一个员工,也只有具备了忠诚的品质,他才能赢得老板的信赖,取得事业的成功。

5.要懂得敬业

所谓“敬业”,就是敬重并重视自己的工作,将工作当成用生命去做的事,并对此付出全身心的努力。敬业的员工。不仅仅是为了对老板有个交待,更重要的一点,敬业是一种使命,是一个职业人士应具备的职业道德。如果你在工作上敬业,并且把敬业变成习惯,你会一辈子从中受益。

6.对工作充满热情

热情,就是一个人保持高度的自觉,就是把全身的每一个细胞都调动起来,完成他内心渴望完成的工作。热情是一股力量,它和信心一起将逆境、失败和暂时性的挫折转变成为行

动。热情指引着一个职场中人去行动、去奋斗、去成功。如果你失去了热情,那么你就难以在职场中立足或成长。

7.自动自发地工作

在现代职场,昔日那种“听命行事”不再是“最优秀的员工”模式。时下老板要找的,是那种不必老板交待,积极主动去做事的人。工作需要一种积极主动、自动自发的精神。自动自发地工作的员工.才能获得工作所给予的更多的奖赏。

8.用目标引导成功

目标是你成功路上的里程碑,它给了你一个看得着的努力方向。在你实现这些目标的过程中,它会发挥积极的作用,能够作为你努力的依据,不断鞭策你奋力进取。有了目标,你就可以更深地挖掘自己的潜力,更好地把握住现在。督促自己认真地对待工作,并倾尽全力、以取得好的结果,进而实现加薪升职,取得事业的成功。

9.展现你应有的自信

职场中,有许多不自信的人总觉得自己在公司里地位低下、人微言轻……其实这都是由于自信心不足在作祟。在职场中,对自己要有必胜的信心,当你非常自信的时候,你的行动、感觉、信念都会往好的方面发展,你的自信让你更多地赢得老板的赞赏。自信,让你成为一个更出色、更优秀的员工。

10.具有冒险精神

作为一名职员,如果不想去冒点风险,以为既不前进、也不后退的生活方式是一种安全可靠的方式,那就大错特错了。在竞争激烈的职场,你的停滞不前就好比逆水行舟,不进则退。你无法在职场立得住脚,何谈纵横驰骋?

11.用创新叩开成功之门

在现代职场中,老板对于每个员工的考核,不再仅仅局限于专业技能的优劣。一些新的成功必备条件正在形成,并渐渐主宰着每个员工的职场命运。是否具备创新意识和创新能力是职场成功的条件之一,关系到每个员工的职场生涯是否一帆风顺。

12.善于发现机遇,抓住机遇

钢铁大王安德鲁•卡耐基曾说过:“机会是自己努力造成的,任何人都有机会,只是有些人善于创造机会罢了!”成功的人,都是善于创造机会的人。他们在有机会时抓住机会,没有机会时就去创造机会。善于发现机遇,善于抓住机遇,你在职场就成功了一大半。

13.提升自己,不断追求成长

在这个知识与科技发展一日千里的时代,随着知识、技能的折旧越来越快,不通过学习、培训进行技能更新,适应性自然会越来越差,而老板又时刻把目光盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。只有不断学习,不断地充实自己,不断追求成长,才能使自已在职场上始终立于不败之地。

14.学会推销自己

当今职场,每个人都要具有自我推销意识,尽力把自己的能力展现给上司和同事,让他们认同你。如果你有惊世之才,却不懂得去推销自已,犹如埋在地底下的一块宝石.无法让人欣赏你的光芒,等于是自我埋没。

15.不要看不起自己的工作

每一件事都值得我们用心去做,我们没有理由看低看贱自己的工作。世界上没有可藐视的工作,也没有低贱的工作,只有卑微的工作态度,我们的工作态度完全在于我们自己。只有不看轻自己工作的人,才会成就大事,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

16.做驾驭信息的高手

在现代职场,不善于利用信息,光靠拍脑袋、拍胸脯,干了再说是万万不行的。要善于捕捉各类有用的信息,并准确判断,正确分析,有效地利用取得的信息。只有这样,才能成为驾驭信息的高手,才能让信息成为我们成功的法宝。

17.有效管理时间,“准时”做事

在职场中,有许多人,因为时间观念差,不准时做事,而失去了建功立业的大好机会。如果你想纵横职场,想在工作中脱颖而出,就必须具有时间观念,认真计划每一天,准时去做每一件事,因为这是职场中人走向成功的必由之路。

18.保持积极的心态

一个人能否成功,关键在于他的心态,不同的心态会出现不同的结果。美国成功学院对l000名世界知名成功人士的研究结果表明,积极的心态决定了成功的85%。作为一名员工,一定要培养自己的积极心态,并以积极的心态投入到工作中去。你的心态是积极的,你的行为也会跟着积极起来,而在积极心态的牵引下取得成功,也是再自然不过的一件事情。

19.工作,不仅仅是为了薪水

如果一个人工作只是为了薪水,没有远大理想,没有高尚目标,不关心薪水以外的任何东西,那么他的能力就无法提高,经验也无法增多,机会也就无法垂青于他,成功也就自然与他无缘。把自己的工作做得比别人更完美、更正确、更专注而不计报酬,那么,他终将获得比薪水更好的奖励。

20.以老板的心态对待公司

英特尔公司总裁安迪•葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲,提出这样的建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工——应该把公司看做自己开的一样。”以老板的心态对待公司,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于雇用的人,一个可能成为老板得力助手的人。

21.工作就意味着责任

在一些人看来,自己只是一名普通员工,没有什么责任可言。有这种想法的员工,根本没有意识到自己的责任。其实,工作就意味着责任。每一个员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务,这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或者别的什么。有责任感的员工,才能够得到老板的信任,才能够获得事业上的成功。

22.崇尚团队合作

在一个企业或办公室,几乎没有一件工作是一个人能够独立完成的,大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体员工的互相合作,工作才能顺利进行,员工们也才能成就一番事业。

23.广结善缘,与人友好相处

在职场里,有人缘的人是最受欢迎的人,他所承受的压力比别人小,成功的概率也相对较高。卡耐基说:“一个人的成功,只有15%是由于他的专业技术,而85%则要靠人际关系 和他做人处世的能力。”良好的人际关系,是一个人成功的基础和保证。

24.学会与人沟通

在职场中,许多的误会、矛盾乃至冲突都源于人际沟通障碍。“只有不说的事,没有说不清的事。”清楚的沟通,不仅可以消除你与老板、客户、同事之间的障碍,而且还有利于建立良好的人际关系,为自己的成功打开心灵之门。

25.不可忽视细节

细节决定成败。很多时候,一个人的成败就决定于某个被忽略的细节。许多看上去是芝麻绿豆大的细节,却影响着你的工作和前途。一个细节的疏忽,可能导致你在职场上的失败。职场中,细节无处不在,只有认识它、注意它的人,才能给自己带来成功的机会。

26.正确对待竞争

在竞争愈来愈激烈的职场,在同样的竞争中,有的人遭到了失败,有的人却能在竞争中脱颖而出。既然竞争是不可避免的,那就要求我们积极地面对竞争,以良好的心态去竞争。只有这样,才能最终战胜对手,稳坐成功的钓鱼台。

27.以诚实为本

诚实是做人之本,是为人处事的最高品格,也是你在职场中取得成功的必备品质。几乎所有的考板都把诚实作为评定员工的重要标准。职场上没有比诚实更可贵的东西。诚实是你的优势和财富,它会助你一步步走向成功。

28.多做一些分外工作

多做一些分外工作,使你所做的事比你所获得的报酬更多,那么你不仅表现了乐于接受工作磨练的品质,也因此发展了一种不寻常的技巧与活力,它会使你尽快地从工作中成长起来,获得担当重任的机会。

29.做公司最赚钱的员工

在市场竞争如此激烈的今天,老板考虑的是自己公司的生存和发展。你再乖乖听话,俯首听命,如果你不能为老板赚钱,他照样炒你的鱿鱼。作为一个员工,为公司赚钱是一种义不容辞的责任。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展,成为老板所器重的人物,就必须牢记,为公司赚钱才是硬道理。

30.保持勤奋的工作态度

职场中有很多人渴望赢得成功,但又不愿意去努力工作,这些人都希望工作轻轻松松、一帆风顺,可是天下哪有这么便宜的事?在当今竞争十分激烈的时代,勤奋不是越来越不重要。而且恰恰相反。要想在职场中获得成功,必须保持勤奋的工作态度。

31.专注自己的工作

做事专注,是一个员工纵横职场的良好品格。一个人不能专注自已的工作,是很难把工作做好的。在当今时代,没有哪家企业、哪个老板会喜欢做事三心二意、三天打鱼两天晒网的员工。从这种意义上说,工作专心致志的人,就是能把握成功机遇的人。只有一心一意做事,才能受到老板的器重与提拔。

32.不要随意跳槽

员工频繁跳槽,直接受到损害的是企业,但从更深层的角度来看,对员工自己的伤害更深:无论是个人资源的积累,还是所养成的“这山望着那山高”的习惯,都会使员工的价值有所降低。频繁跳槽,不利于自己的经验积累和进步,更重要的一点是,难以取得老板的信任。

33.健康是成功的本钱

一个管理学家曾说过这样三句话:“心态是幸福的源泉,财富是价值的体现,健康是成功的本钱。”健康是成功人生的前提,也是人生成功的可靠保证。在职场上,纵使你有超常的智慧和能力,如果没有健康作保证,也无法取得成功。

34.遇事当机立断

在职场上,纵使你有骄人的才干,高尚的品德,如果被犹豫不决的习惯所束缚,你也会因此而失去老板对你的信任,从而失去挑重担的机会。如果你想在职场上取得成功,成就一番事业,你就要养成遇事果断的作风。只有这样,你才能抓住工作中的每一个机会,为自己纵横职场赢得成功的砝码。

35.挑战挫折与失败

在职场中打拼,不可能一帆风顺,事事遂心,难免会遭受挫折与不幸,甚至于失败。调整心态,以一颗忠诚、上进的心去面对工作中的挫折和失败。敢于以旺盛的精神去挑战失败的人,能够正确面对失败并且战胜失败的人,最终一定能够成为职场中的大赢家。

36.坚持不懈,直到成功


一个人的工作成功与否,要看他有无恒心,能否善始善终。持之以恒是人人应有的美德,也是完成工作的重要因素。在职场上打拼,一定要具备坚持下去的勇气。只有坚持下去,锲而不舍地去做,才有成功的那一天严歌苓说,人之间的关系不一定从陌生进展为熟识,从熟识走向陌生,同样是正常进展。

  人与人之间的缘分,远没有想像中的那么牢固,也许前一秒钟还牵手一起经历风雨,后一秒就说散就散,所以,你要懂得善待和珍惜。

  人与人相处,讲究个真心,你对我好,我就对你好,你给予真情,我还你真意,人心是相互的。

  两个人在一起,总会有人主动,但主动久了,就会累,会伤心,心伤了就暖不回来了,凡事多站在对方的角度想一想,多一份忍耐和谦就,就不会有那么多的怨气和误解,也少了一些擦肩而过。

  做人不要太苛刻,太苛无友,人无完人,每个人都有这样或那样的缺点,重在包容。 包容是一种大度,整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼,而是心胸开阔,两个懂得相互包容的人,才能走得越久。

  人与人相处,要多一份真诚,俗语说,你真我便真。常算计别人的人,总以为自己有多聪明,孰不知被欺骗过的人,就会选择不再相信,千万别拿人性来试人心,否则你会输得体无完肤。

  人与人相处不要太较真,生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤,你声音大,我比你嗓门还大,古人说,有理不在声高,很多时候,让人臣服的不是靠嘴,而是靠真诚,无论是朋友亲人爱人都不要太较真了,好好说话,也是一种修养。

  俗语说,良言一句三冬暖, 你对我好,我又岂能不知,你谦让与我,我又怎能再得寸进尺,你欣赏我,我就有可能越变越好,你尊重我,我也会用尊重来回报你,你付出爱,必会得到更多的爱。

  与人相处,要多一份和善,切忌恶语相向,互相伤害就有可能永远失去彼此,每个人心中都有一座天平,每个人心中都藏一份柔软,表面再强势的人,内心也是渴求温暖的。

  做人要学会谦虚,虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往,司马懿说:“臣一路走来,没有敌人,看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。

  有格局的人,心中藏有一片海,必能前路开阔,又何愁无友。

  人与人相处,开始让人舒服的也许是你的言语和外表,但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句,欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。

  人这一生,遇见相同的人不容易,遇见正确的人更不容易,只有选择了合适的相处方式,带上真诚与人相处,才会走得更长,更远更久。人与人相处,要多一份真诚,俗语说,你真我便真。常算计别人的人,总以为自己有多聪明,孰不知被欺骗过的人,就会选择不再相信,千万别拿人性来试人心,否则你会输得体无完肤。

  人与人相处不要太较真,生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤,你声音大,我比你嗓门还大,古人说,有理不在声高,很多时候,让人臣服的不是靠嘴,而是靠真诚,无论是朋友亲人爱人都不要太较真了,好好说话,也是一种修养。

  俗语说,良言一句三冬暖, 你对我好,我又岂能不知,你谦让与我,我又怎能再得寸进尺,你欣赏我,我就有可能越变越好,你尊重我,我也会用尊重来回报你,你付出爱,必会得到更多的爱。

  与人相处,要多一份和善,切忌恶语相向,互相伤害就有可能永远失去彼此,每个人心中都有一座天平,每个人心中都藏一份柔软,表面再强势的人,内心也是渴求温暖的。

  做人要学会谦虚,虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往,司马懿说:“臣一路走来,没有敌人,看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。

  有格局的人,心中藏有一片海,必能前路开阔,又何愁无友。

  人与人相处,开始让人舒服的也许是你的言语和外表,但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句,欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。




分享到:
上一篇: 职场格言警句
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
19934519523
微信公众号
手机浏览

Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 成都新梦想人力资源管理有限责任公司 蜀ICP备17004839号-4

地址:四川省彭州市天彭镇天府西路680号 EMAIL:rc@pzrc114.cn

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫